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私は年間の有給休暇が年度初めにはいつも40日あります。通常は最高20日ですが、前年度に使用しなかった分については繰越が出来るからです。何とか病気などもしていませんので毎年有給休暇をとるとしても10日ほどですね。本当はもっととらないといけないのでしょうが。数年前までは有給休暇というと1日単位でとるのが基本でした。一応半日単位でとることも可能でしたから、朝会社に来て体調が悪いから昼から帰るときに半日有給をとるということがありましたね。今はもっといい制度になりました。というのも1時間単位で取得することが出来るようになったからです。私の会社でも可能ですが、事務が煩雑になっているだろうなというのは想像できますね。ですからまだ1時間単位での取得はしていません。法律上は強制適用ではないですがこれから徐々に強制適用になるでしょうから起業としても対応が必要になります。そんな場合は管理機能のある給与管理システムを導入するのが効果的と思われます。